viber +38 097 02 29 179 подбор персонала, +38 097 09 48 679 поиск работы

Договор с няней: 5 важных вопросов

Няня – незаменимый помощник для каждой молодой или занятой мамы. Именно они временно могут заняться уходом и воспитанием ребенка. Но от родителей можно годами наблюдать любовь или ненависть к няням.

Специалисты агентства «Домашний персонал» определили, что основная причина этому – неправильно составленный договор. И речь идет не о юридическом состоянии договора, а о вопросах, которые были неправильно или вовсе не заданы во время собеседования. Рассмотрим основные вопросы, которые нужно задавать при состоянии договора.

5 важных вопросов при составе договора с няней

1. Вопросы, связанные с образованием и опытом работы
При общении с претендентом, необходимо обязательно уточнить, какое образование получили и чем оно будет полезным в вашей работе. Есть ли какие-то навыки по оказанию первой медицинской помощи. Хватит ли опыта и квалификации, чтобы готовить пищу для ребенка и уточните меню, которое может предложить няня. Уточните, есть ли семья, дети и внуки – это своего рода опыт работы с детьми.

2. Вопросы, связанные со способами коммуникации с ребенком
Обязательно уточните о потенциальной няни вашего ребенка, как она планирует строить отношения с ребенком, какие подходы и методики развития использует. Можете уточнить, какими способами она борется с капризами ребенка, которые неизбежно будут. Как планирует кормить ребенка с аллергией. Должен ли ребенок любит няню и няня ребенка. Если пользуется какими-то методиками развития и воспитания детей, попросите аргументировать, почему именно эти способы.

3. Вопросы, связанные с характером и личными особенностями няни
Во время составления договора, обязательно нужно уточнить, почему она выбрала именно работу няней, а не любую другую. Попросите описать 5 своих положительных и отрицательных качества, а также, как они помогут помочь или помешать в работе. Не лишним будет спросить няню, что она больше всего любит и больше всего боится – это очень характеризирует человека.

4. Мини-ситуации, решение которых должна предложить будущая няня

Можно смоделировать несколько мини-ситуаций, которые позволят определить квалификацию будущей няни, к примеру:

• Ребенку 3 года, он регулярно уходит с площадки и не предупреждает об этом няню, не оборачивается, что вы будете делать в этой ситуации?

• Ребенку 2 года, и он очень плохо говорит, что-то рассказывает на своем языке, как вы будете строить коммуникацию с ребенком и строить отношения?

• В середине дня у ребенка начался насморк, но температуры нет, что вы будете делать в этой ситуации?

• Какие мероприятия нужно проводить для эстетического восприятия ребенка в определенном возрасте?
Если ответы на подобные вопросы вас удовлетворили, тогда можно подписывать договор с такой няней.

5. Вопросы, связанны с взаимоотношениями между вами и няней
Рекомендуется уточнить, как няне работалось на прошлом месте работы и почему она решила уволиться. Как должна вести себя няня в семье, как решаете личные вопросы в рабочее время, должны ли работодатели поздравлять няню на праздники и любые другие вопросы, связанные с взаимоотношениями между работодателем и няней.

Такие вопросы дают возможность определиться, подходит няня или нет, стоит ли с ней подписывать договор. Агентство «Домашний персонал» всегда готово прийти на помощь и подобрать для вас идеальную няню или гувернантку, которая будет соответствовать всем требованиям и пожеланиям.

Вам достаточно просто позвонить или оставить заявку на сайте.

Комментариев нет

Отправить комментарий

18 − пять =

Заказать звонок