+38 097 02 29 179 – подбор персонала, +38 097 09 48 679 – поиск работы
office@dompersonal.co.ua dompersonal.co.ua
Woman helping daughter in homework at table

5 мифов о домашнем персонале

5 мифов о домашнем персонале

Высокий ритм жизни и катастрофическая занятость отнимают львиную долю нашего времени. А стирка, уборка и кухонные хлопоты «доедают» оставшиеся часы, которые можно потратить на хобби, отдых, детей и семью. И вроде хочется нанять гувернантку, домработницу, личного водителя или повара. Но укоренившиеся стереотипы вызывают сомнения и удерживают от разумного решения. В этой статье развенчаем 5 популярных мифов о домашнем персонале.

Миф № 1. Повара и садовники стоят безумных денег

Цена работы зависит от требований, квалификации и графика. Не обязательно нанимать сотрудника с проживанием, пусть он приходит на пару часов 2-3 раза в неделю. Возможно, этого хватит. Менеджер агентства поможет подобрать специалиста с учетом правильного соотношения стоимости и качества. Зато так вы сэкономите кучу времени на более важные и приятные дела.

Миф № 2. Быть няней или домработницей легко

Часто приходится слышать, что домработнице или няне не нужны особые навыки. Достаточно уметь «махать тряпкой» и любить детей. Но на деле к домашнему персоналу предъявляются высокие требования. Помощникам по хозяйству необходимо:
• Уметь обращаться с бытовой техникой
• Понимать особенности ухода за VIP-гардеробом
• Знать методики раннего развития
• Уметь правильно чистить мебель и разные виды покрытия
• Придерживаться этики, посещать профессиональные мастер-классы и т. д.
Для каждой специальности есть список профессиональных компетенций. Так что люди, которых Вы нанимаете, знают толк в своей работе.

Миф № 3. Лучшие помощники по дому – близкие или родственники

Бытует мнение, что лучше нанять подругу или сестру в декрете. И нам хорошо, и ей финансовая помощь. Только стоит учесть, что родным людям сложнее делать замечания, давать поручения и заключать с ними договор. Отношения меняются и это приводит к обидам и ссорам. Обращение в агентство по подбору персонала поможет избежать конфликтов и получить качественные услуги.

Миф № 4. Гувернантка должна уметь все

Некоторые считают, что нанятая гувернантка должна готовить как повар, убирать как горничная и иметь три высших образования. Не перегружайте персонал требованиями и предупреждайте менеджера о необходимости дополнительных навыков. Например, семейный водитель легко отвезет ребенка на занятие в спортивную секцию и по дороге назад заедет в супермаркет или аптеку.

Миф № 5. Если Вы нанимаете домашний персонал, значит,  не справляетесь сама

Каждый день многие женщины ведут хозяйство, а время ребенку уделяют попутно. Но разве это – полноценное общение? Посещение детских представлений, прогулка в парке или лепка снеговика во дворе оставят в памяти больше впечатлений! Доверьте повседневные хлопоты профессионалам и вместе с малышом радуйтесь чистоте и горячему обеду. Лучше быть отдохнувшей, любимой и успешной, чем заслужить титул «идеальной хозяйки». Да и с мужем получится провести больше времени!

Хватит разрываться между карьерой, детьми, досугом и домашними хлопотами. С надежными помощниками вы успеете все и даже больше! Пора избавиться от стереотипов и жить полноценной счастливой жизнью!